Benefits-plaza
Volg ons via social media: bvik twitter bvik linkedin bvik facebook

Europese unie

Europees Social Fonds

Om de duurzame inzetbaarheid te verhogen binnen alle afdelingen van het bedrijf was het essentieel dat met een nieuwe blik naar de huidige bedrijfscultuur en werkprocessen wordt gekeken. Daarom is dit project met extern adviseur uitgevoerd. Binnen dit project is Three Oaks Alkmaar zowel horizontaal (per afdeling) als verticaal (de aansturing) onderzocht en geherstructureerd.

Samen met de medewerkers heeft de adviseur onderzocht wat de behoeften en kwaliteiten binnen het team zijn, om zo individuele ambities te ondersteunen en de werknemers te begeleiden naar zelfstandig, ondernemend te werken. Ook zijn de werknemers gestimuleerd om met nieuwe blik naar hun collega’s en de werkzaamheden te kijken. Zo kunnen de kwaliteiten binnen het team optimaal benut worden en deze een (vernieuwde) basis voor samenwerking vormen. Ook is een gedeelde visie gestimuleerd vanuit het management, voor eenduidige aansturing. Hiervoor is afwisselend met de leidinggevenden of kleinere subgroepen binnen het bedrijf overlegd.